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【一線實踐】遼寧沈陽:多措并舉全力穩就業促就業

截至5月末,累計吸引儲備高校畢業生6萬人

“疫情發生后,開始還擔心找不到工作,后來發現可以通過線上招聘平臺求職,現在我已找到心儀的工作了。”近日,通過“2020年沈陽市大學生就業見習網絡招聘會”,畢業于貴州大學的苗晨亮簽約遼寧偉同科技有限公司,順利就業。據悉,自6月5日以來,通過這次網絡招聘活動,已有8245名大學生達成就業意向。

把促進就業作為經濟發展的優先目標,千方百計確保就業大局穩定。今年以來,沈陽市扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,進一步強化穩就業舉措,保存量、拓增量、暢供需。今年前5個月,沈陽城鎮新增就業1.9萬人,城鎮登記失業率為2.98%,幫扶就業困難人員實現就業3200人。

沈陽市通過實名管理、政策促進、活動牽引等舉措,促進高校畢業生多渠道就業。率先在全國開展高校畢業生實名制就業工作,建立高校畢業生實名制就業信息數據庫,基層服務體系實現市、區、街道、社區四級聯網互動;全面落實各項高校畢業生就業創業優惠政策,實施引才宜居、就業促進、創業引領、基層成長等政策措施,惠及2萬人以上;建立“政府—高校—企業”三位一體的高校畢業生就業創業服務新機制,促進高校畢業生與企業用工的有效對接,組織開展系列高校畢業生線上招聘活動。截至5月末,累計吸引儲備高校畢業生6萬人,其中應屆高校畢業生3.9萬人。

為助力企業穩定崗位,沈陽市在政策創新、政策落實、服務模式上發力,加速發放穩崗返還資金。政策創新方面,對符合穩崗返還條件企業,返還標準由上年實際繳納失業保險費的50%提高到80%;政策落實上,減少審批要件,壓縮工作流程,主動與企業聯系,核對裁員率、企業繳費等情況,4天時間完成第一批穩崗返還資金發放工作;服務模式上,變“被動服務等企業”為“主動上門找企業”,采取失業保險系統篩查和企業申報兩種方式相結合,對符合條件的直接發放。截至目前,共為8077戶企業撥付失業保險穩崗返還資金4.97億元。

同時,積極開展職業技能培訓,給予企業培訓補貼。沈陽市制定職工培訓政策,印發進一步加強技能人才工作的通知,明確三年培訓17萬人次以上的目標;建立完善工作機制,安排專人負責對行業協會、社會團體、企業、培訓機構等開展“點對點”服務。同時,出臺企業開展職工培訓補貼政策,補貼標準為每人1000元。截至目前,企業在職職工參加培訓4.3萬余人次,發放補貼984萬余元。

沈陽市還搭建線上線下招聘平臺,提升就業增量。舉辦兩場大型網絡招聘會,累計發布崗位信息1.7萬余個,并建立企業用工服務QQ群、微信群,開發信息征集小程序,24小時在線開展企業用工調查;設立企業服務專員,“一對一”跟蹤服務;整合高校畢業生就業工作平臺,利用多渠道發布就業信息。同時,組織開展各類線下招聘活動84場,提供崗位1.5萬余個。(作者單位:遼寧日報社)

責任編輯:吳楠

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